Her er det mange innlegg om betydning av trygge arbeidsforhold og åpenhet for sikkerheten til pasienter. At ansatte trues til taushet om vesentlige forhold for pasientsikkerheten har vært tema i media de siste ukene og i flere omganger fra 2010. Helseministeren lovet full åpenhet om situasjonen allerede i 2011, men det har vist seg åFortsett å lese «Sammenhengen mellom fryktkultur og pasientsikkerhet «
Kategoriarkiv: Arbeidslivet
«Maktkamp på helsa løs»
I DN lørdag 23. januar 2016, er hovedoppslaget på forsiden og flere sider i Magasinet viet til situasjonen i sykehus, «Maktkamp på helsa løs». I artikkelen kommer noen trekk ved helseforetaksreformen til uttrykk, blant annet utfordringen med mangel på åpenhet om de faktiske utfordringer. Det benyttes ressurser og andre metoder for å kunne eie ogFortsett å lese ««Maktkamp på helsa løs»»
Retten til helsehjelp når pasienten betaler legemiddelet
Se forrige innlegg om endringer av rettigheten fra 1. november 2015. I Politisk kvarter 29. oktober 2015, uttalte Legeforeningen at pasienter som selv betaler dyre og livsforlengende kreftmedisiner som sykehuset er avskåret fra å tilby, har rett til å få administrert medisinen så lenge det er forsvarlig. Dette ble tema under Årets helserettskonferanse for jurister, med jurister i forvaltningen,Fortsett å lese «Retten til helsehjelp når pasienten betaler legemiddelet»
Arbeidsmiljø for helsepersonell og pasientens selvbestemmelsesrett
Arbeidsgivere i helsetjenesten er pålagt en rekke forpliktelser i helselovene i tillegg til arbeidsgiveransvaret. Arbeidsgiveransvaret innebærer blant annet et ansvar for helsepersonellets arbeidsmiljø. I aml. § 4-1 første ledd er alle arbeidsgivere pålagt krav til arbeidsmiljøet, der det står: «Arbeidsmiljøet i virksomheten skal være fullt forsvarlig ut fra en enkeltvis og samlet vurdering av faktorerFortsett å lese «Arbeidsmiljø for helsepersonell og pasientens selvbestemmelsesrett»
Misforstått lojalitet og lederansvar i sykehus
Oppland arbeiderblad har omtalt en ny konflikt ved Gjøvik sykehus, som er forbausende lik tidligere konflikter ved samme sykehus, og ved andre sykehus i landet. Jeg kjenner ikke denne saken, annet enn fra avisomtale, og kan ikke uttale meg om den. Men jeg kjenner flere tilsvarende saker som viser at det etableres kulturer og «spilleregler» vedFortsett å lese «Misforstått lojalitet og lederansvar i sykehus»
Rettighetsutvalget
I oktober 2014 ble det oppnevnt et nytt utvalg som skal vurdere hvilke endringer som er nødvendige for å sikre oppfyllelsen av grunnleggende rettigheter til mennesker med utviklingshemming. Utvalget skal særlig se på selvbestemmelse, rettssikkerhet, skole, arbeid, helse og omsorg og bolig. Utvalget har laget en egen blogg, der det er mulig å følge arbeidetFortsett å lese «Rettighetsutvalget»
Trygge arbeidsforhold gir større trygghet for pasienter – Faste stillinger for leger i sykehus fra 1. juli 2015
Fra og med i dag, 1. juli 2015, skal det være slutt på unntakssituasjonen i sykehus med å ha halvparten av legene i sykehus i midlertidige stillinger (overleger og assistentleger). Av assistentlegene er det mer enn 90 % som er i midlertidige stillinger. Leger er i gjennomsnitt over 40 år når de får sin førsteFortsett å lese «Trygge arbeidsforhold gir større trygghet for pasienter – Faste stillinger for leger i sykehus fra 1. juli 2015»
Hvordan oppdage at lederen svikter?
Det å bli en god leder krever mye tid, engasjement, kunnskap og arbeid, også med egen personlighet. Lederen må kjenne virksomheten og medarbeidere, og ha interesse av å drive godt og investere i videreutvikling. Ledere må være opptatt av sine medarbeidere, deres talenter og muligheter for utvikling. En leder må ha kunnskap og interesse forFortsett å lese «Hvordan oppdage at lederen svikter?»
Ny bok om helsepolitikk og ledelse
Boken om helsepolitikk og ledelse skal være lett tilgjengelig for alle som har interesse for temaene, med enkle og forholdsvis korte kapitler. De som vil arbeide med ledelse og helsepolitikk, kan få nytte av innføring i systemene, «menyen» av virkemidler for politisk styring og hva ledelse og god ledelse innebærer. Boken starter med hvordan Norge styres, staten og velferdsstaten og om hvilkeFortsett å lese «Ny bok om helsepolitikk og ledelse»
Riksmekling – hva er det?
Torsdag 25.9 kl 0645: Vi sitter på overtid og mekler i Spekterområdet (statseide sykehus). Det er noen år siden sist og da endte det i streik. Landets første lege- og akademikerstreik i sykehusene var i 2007. Det var også streik da Lovisenberg sykehus byttet arbeidsgiverorganisasjon fra Virke til Spekter i 2008. Siden har hvert hoved-Fortsett å lese «Riksmekling – hva er det?»
Befrings blogg 